Comentarii pentru: About teams and internet http://incuvinte.wordpress.com/2008/05/01/about-teams-and-internet/ gânduri şi idei Mon, 14 Jul 2008 10:27:25 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 de: George http://incuvinte.wordpress.com/2008/05/01/about-teams-and-internet/#comment-270 George Thu, 01 May 2008 13:04:48 +0000 http://incuvinte.wordpress.com/?p=94#comment-270 Da, un team-lider bun trebuie să aibă capacitaţi foarte bune de relaţionare. Citeam acum câteva săptămâni într-o carte de project management că cele mai multe probleme într-un proiect intervin din cauze personale, fără nici o legătură cu proiectul la care se lucrează. Iar de cele mai multe ori chiar aşa şi e, de aceea cred că team-liderul / project managerul trebuie să fie perceput de cele mai multe ori ca prieten (amic) şi nu ca şef (autoritate). Da, un team-lider bun trebuie să aibă capacitaţi foarte bune de relaţionare.
Citeam acum câteva săptămâni într-o carte de project management că cele mai multe probleme într-un proiect intervin din cauze personale, fără nici o legătură cu proiectul la care se lucrează.
Iar de cele mai multe ori chiar aşa şi e, de aceea cred că team-liderul / project managerul trebuie să fie perceput de cele mai multe ori ca prieten (amic) şi nu ca şef (autoritate).

]]> de: Alex http://incuvinte.wordpress.com/2008/05/01/about-teams-and-internet/#comment-269 Alex Thu, 01 May 2008 07:57:31 +0000 http://incuvinte.wordpress.com/?p=94#comment-269 iesitul la o bere este probabil cea mai ieftina metoda de teambuilding, dar nu e un panaceu universal. tipii care "dau bine" la bere nu o fac neaparat si la birou. cat despre HR si interviuri motivationale... astea sunt o gluma uriasa. cred ca secretul unei echipe bune sta intr-un sef de echipa cu bune calitati de psiholog - cineva care sa stie sa sudeze echipa, care sa fie bun prieten si confident cu toti, etc. iesitul la o bere este probabil cea mai ieftina metoda de teambuilding, dar nu e un panaceu universal. tipii care “dau bine” la bere nu o fac neaparat si la birou. cat despre HR si interviuri motivationale… astea sunt o gluma uriasa.

cred ca secretul unei echipe bune sta intr-un sef de echipa cu bune calitati de psiholog – cineva care sa stie sa sudeze echipa, care sa fie bun prieten si confident cu toti, etc.

]]>