Angajat şi angajator

Observam acum vreo 2 săptămâni desfăşurarea acţiunii dintr-o firmă oarecare, din care a plecat un angajat ca urmare a faptului că nu a fost înţeles de către ‘management’. Bineînţeles şi reciproca e valabilă, ‘managementul’ a pierdut un om pentru că nu a fost capabil să se facă înţeles.

Mi s-au părut interesante următoarele aspecte:

• fiecare a cosiderat că nu este înţeles de către celălalt
• angajatul s-a considerat de neînlocuit
• managementul a fost haotic în decizii şi exprimare

Concluziile desprinse de aici:

1. Nimeni nu e de neînlocuit (angajat sau angajator)!
2. Ca manager gandeşte de 10 ori şi spune / explică o singură dată.
3. Învaţă şi respectă „A worker’s plea”.